Se espera que la industria de enfermería global tenga menos de 9 millones de enfermeras para 2030. Trinity Health está respondiendo a este desafío crítico al implementar un modelo de atención de enfermería en su primer tipo en 38 departamentos de enfermería hospitalarios en ocho estados para abordar estos desafíos. y mejorar los servicios de enfermería, aumentar la satisfacción laboral y crear oportunidades de carrera para las enfermeras en cualquier etapa de su carrera.
El modelo de prestación de atención se llama cuidado virtual conectado. Es un verdadero enfoque basado en el equipo y centrado en el paciente que utiliza la tecnología para apoyar al personal de atención de primera línea y mejorar las interacciones del paciente.
Los pacientes que reciben atención a través de este modelo de entrega pueden esperar ser tratados por enfermeras de cuidado directo, enfermeras o LPN en el sitio, y por enfermeras con acceso prácticamente remoto a la habitación del paciente.
El equipo brinda cuidados integrales como una unidad cohesiva y muy tejida. Según un campus local en lugar de un centro de llamadas remoto, una enfermera virtual puede acceder de forma remota a los registros médicos completos e incluso realizar un examen detallado utilizando la tecnología de cámara avanzada. Haber experimentado enfermeras virtuales proporciona una valiosa orientación y apoyo a las enfermeras de atención directa, especialmente a los nuevos graduados.
“Los recursos de enfermería son insuficientes y la situación solo empeorará. Necesitamos actuar rápidamente. La escasez de la fuerza laboral ha interrumpido el modelo tradicional de atención hospitalaria, que ya no es óptima en algunos entornos ”, dijo el Director Gay del Director de Enfermería, Dr. Landstrom, RN. "Nuestro innovador modelo de atención ayuda a las enfermeras a hacer lo que más aman y brindar a los pacientes una atención excepcional y profesional lo mejor que pueden".
Este modelo es un diferenciador de mercado clave para resolver la crisis de la fuerza laboral de enfermería. Además, sirve a los cuidadores en todas las etapas de sus carreras, proporciona un ambiente de trabajo estable y predecible y ayuda a construir una fuerte fuerza laboral de cuidadores para satisfacer las necesidades futuras de atención médica.
"Reconocemos la necesidad crítica de nuevas soluciones y estamos dando un paso audaz para revolucionar la forma en que se entrega la atención médica", dijo Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, Vicepresidente Senior y Director de Información de Salud. “Este modelo no solo resuelve los problemas apremiantes que enfrentamos como médicos a través de la creatividad e ingenio, sino que también mejora la prestación de atención, aumenta la satisfacción laboral y allanan el camino para futuras enfermeras. Es realmente el primero de su tipo. Nuestra estrategia única, con un verdadero modelo de atención de equipo, nos ayudará a marcar el comienzo de una nueva era de excelencia en la atención ”.
Tiempo de publicación: noviembre-17-2023